13º Salário 2026: Como Calcular e Quando Receber

Datas de pagamento do 13º em 2026

O empregador pode pagar a 1ª parcela antecipada junto com as férias, se o trabalhador solicitar durante o mês de janeiro.

Como calcular o 13º salário

O cálculo é baseado nos meses trabalhados no ano. Cada mês com pelo menos 15 dias trabalhados conta como um avo.

Quem trabalhou o ano inteiro recebe o 13º integral (12/12). Quem foi admitido em julho, por exemplo, e trabalhou até dezembro, recebe 6/12 do 13º.

Exemplos práticos

Descontos no 13º salário

A 1ª parcela é paga sem nenhum desconto. Na 2ª parcela incidem:

• INSS: calculado sobre o valor total do 13º, usando a tabela progressiva normal.
• Imposto de Renda: calculado separadamente do salário mensal, com tabela específica para o 13º.

Importante: o 13º não é somado ao salário mensal para cálculo do IR — ele tem sua própria base de cálculo separada, o que geralmente resulta em menos imposto.

13º na rescisão

Quando o trabalhador é demitido ao longo do ano, ele tem direito ao 13º proporcional ao tempo trabalhado. Na rescisão, o 13º proporcional é incluído nas verbas rescisórias e também sofre desconto de INSS.

Na demissão por justa causa, o trabalhador perde o direito ao 13º proporcional.

Quem tem direito ao 13º

Todo empregado com carteira assinada (CLT) tem direito ao 13º salário. Também têm direito:

• Trabalhadores domésticos
• Trabalhadores rurais
• Aposentados e pensionistas do INSS

Trabalhadores autônomos (PJ, MEI) não têm direito ao 13º, pois não são regidos pela CLT.

E se o empregador atrasar o pagamento?

O atraso no pagamento do 13º configura infração trabalhista. O empregador pode ser multado. O trabalhador pode registrar reclamação na Delegacia Regional do Trabalho (DRT) ou entrar com reclamação trabalhista na Justiça do Trabalho para receber os valores com correção e juros.