Calculadora de Salário Proporcional
Calcule o saldo de salário para meses incompletos — admissão ou demissão no meio do mês. Resultado em segundos com a fórmula CLT correta.
Dados para cálculo
Inclui sábados, domingos e feriados no período trabalhado
Preencha os dados e clique em "Calcular salário proporcional" para ver o resultado.
Quando se usa o salário proporcional
Admissão no meio do mês
Quando o trabalhador começa a trabalhar após o primeiro dia do mês, o salário do primeiro mês é proporcional aos dias efetivamente trabalhados. Conta-se do dia de admissão até o último dia do mês, incluindo domingos e feriados que caem nesse intervalo.
Demissão no meio do mês (saldo de salário)
Na rescisão, o saldo de salário corresponde aos dias trabalhados no mês da demissão. Pelo mesmo critério: conta-se do primeiro dia do mês até o último dia efetivo de trabalho, incluindo os dias de descanso (domingos, feriados) que caem nesse período.
A fórmula correta
Salário proporcional = Salário mensal ÷ Total de dias do mês × Dias trabalhados
O divisor é sempre o total de dias do mês (28, 29, 30 ou 31) — não os dias úteis. O salário mensal já é calculado para incluir domingos e feriados, então o divisor deve ser o mês inteiro.
Quais dias entram na contagem
Contam todos os dias do período trabalhado, incluindo domingos, feriados e sábados. O domingo e o feriado remunerado já fazem parte do salário — por isso o trabalhador que trabalhou do dia 1 ao dia 15 recebe pelo dia 1 ao dia 15, mesmo que o dia 10 fosse feriado ou o 14 fosse domingo.
Exemplo prático
Situação: Ana foi admitida no dia 10 de março (31 dias) com salário de R$ 3.000,00.
Dias a receber: do dia 10 ao dia 31 = 22 dias
R$ 3.000,00 ÷ 31 × 22 = R$ 2.129,03
Salário proporcional de março: R$ 2.129,03
Sobre esse valor ainda incidirão INSS (tabela progressiva) e IRRF se aplicável.
Perguntas frequentes
Faltas injustificadas reduzem o salário proporcional?
Sim. Faltas injustificadas são descontadas do salário — e também podem causar o desconto do DSR (dia de descanso) da semana em que a falta ocorreu. Uma falta pode gerar o desconto de até dois dias no contracheque.
O salário do mês de admissão é proporcional ou integral?
É proporcional. Você recebe apenas pelos dias efetivamente trabalhados no mês de admissão. A partir do segundo mês completo, recebe o salário integral.
Como fica o INSS e o IRRF no salário proporcional?
Incidem normalmente sobre o salário proporcional. O INSS segue a tabela progressiva de alíquotas, e o IRRF é calculado sobre o salário proporcional menos o INSS e as deduções de dependentes.
Calculadora de Rescisão Completa
O saldo de salário é uma das verbas da rescisão. Calcule todos os valores de uma vez.
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